Сайт автошколи
Автошкола у Києві
+38 (093) 177-57-51
+38 (093) 177-57-51
+38 (044) 254-08-11
Заказать звонок
E-mail
avtoschool@serna2000.kiev.ua
Адрес
м. Київ, вул. Ольгинська, 2/4, 01021
Режим работы
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
Записатися
Про компанію
  • Про компанію
  • Команда
  • Ліцензії
  • Відгуки
  • Вакансії
  • Новини
Навчання
  • Індивідуальні уроки водіння
  • Категорія А
  • Категорія В
  • Категорія С
  • Теорія
  • Навчання Онлайн
  • Складання внутрішнього іспиту
Курси
  • Вартість навчання
  • Правила прийому
    • Cдача экзаменов МРЭО
  • Відгуки
Правила прийому
  • Cдача экзаменов МРЭО
Філіали
  • Ліцензії
  • Вартість
  • Відгуки
  • Контакти
  • ...
    +38 (093) 177-57-51
    +38 (093) 177-57-51
    +38 (044) 254-08-11
    Заказать звонок
    E-mail
    avtoschool@serna2000.kiev.ua
    Адрес
    м. Київ, вул. Ольгинська, 2/4, 01021
    Режим работы
    Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
    Замовити дзвінок
    Сайт автошколи
    Автошкола у Києві
    Про компанію
    Навчання
    Курси
    Правила прийому
    Філіали
      Записатися
      Сайт автошколи
      Про компанію
      Навчання
      Курси
      Правила прийому
      Філіали
        +38 (093) 177-57-51
        +38 (044) 254-08-11
        Заказать звонок
        E-mail
        avtoschool@serna2000.kiev.ua
        Адрес
        м. Київ, вул. Ольгинська, 2/4, 01021
        Режим работы
        Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
        Записатися
        Сайт автошколи
        Телефоны
        +38 (093) 177-57-51
        +38 (044) 254-08-11
        Заказать звонок
        Сайт автошколи
        • Про компанію
          • Про компанію
          • Про компанію
          • Команда
          • Ліцензії
          • Відгуки
          • Вакансії
          • Новини
        • Навчання
          • Навчання
          • Індивідуальні уроки водіння
          • Категорія А
          • Категорія В
          • Категорія С
          • Теорія
          • Навчання Онлайн
          • Складання внутрішнього іспиту
        • Курси
          • Курси
          • Вартість навчання
          • Правила прийому
            • Правила прийому
            • Cдача экзаменов МРЭО
          • Відгуки
        • Правила прийому
          • Правила прийому
          • Cдача экзаменов МРЭО
        • Філіали
        Записатися
        • +38 (093) 177-57-51
          • Телефоны
          • +38 (093) 177-57-51
          • +38 (044) 254-08-11
          • Заказать звонок
        • м. Київ, вул. Ольгинська, 2/4, 01021
        • avtoschool@serna2000.kiev.ua
        • Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00

        Как мотивировать сотрудников без дополнительных затрат

        Головна
        —
        Статьи
        —
        Управление проектами
        —Как мотивировать сотрудников без дополнительных затрат
        Как мотивировать сотрудников без дополнительных затрат
        Управление проектами
        28 апреля 2020
        Сотруднику важно осознавать свою значимость и иметь возможность самореализации. Также на его эффективность работы влияет благоприятная обстановка в коллективе. Но на нематериальную мотивацию многие руководители не обращают внимания.

        Грамотные руководители и владельцы бизнеса понимают, что внедрение системы нематериальной мотивации будет стимулировать сотрудников без дополнительных затрат. Только когда доходит до дела никто не может вспомнить ни одного метода, кроме фотографии в рамке с надписью «Лучший работник». Пару раз задумываются о тренингах для сотрудников, медицинском страховании или общих оплачиваемых обедах. Но эти методы нельзя напрямую называть нематериальными, так как деньги на них все-таки расходуются.

        Нематериальная мотивация — это бесплатная система стимулов. Что можно отнести к нематериальным стимулам?

        • свободный или гибкий график работы;
        • дополнительные выходные дни;
        • похвала руководителя;
        • возможность продвижения по службе;
        • лояльное отношение руководства к стилю одежды;
        • возможность открыто говорить с руководителем о своих трудностях и достижениях;
        • и другие методы.

        Нематериальная мотивация повышает уровень комфорта работы, обеспечивает стабильность в компании, снижает текучесть кадров и укрепляет корпоративный дух. Гибкий график работы или перспектива карьерного роста компенсируют невысокую заработную плата, а дружеская атмосфера в коллективе — отсутствие корпоративных мероприятий.

        Материальной мотивации — премий и бонусов — бывает недостаточно. Особенно это чувствуется в на крупных мероприятиях. Есть много примеров, в которых люди уходят с высокооплачиваемых постов в связи с «выгоранием» и потерей интереса к работе. Личная похвала руководителя, от чистого сердца, станет для сотрудника в такой момент более сильной мотивацией, чем деньги.

        Не будем называть имен, но приведем пример, который нам поведал наш клиент. Он руководитель крупной международной организации. Как сильно он не был бы занят, всегда найдет время, чтобы написать благодарственное письмо для отличившихся в этом месяце сотрудников. Эта похвальная грамота с печатью и подписью руководителя пробуждает в сотрудниках желание эффективно работать и бороться за личную благодарность. По словам клиента это работает лучше, чем денежные премии. Работники ценят похвалу руководителя и с удовольствием украшают благодарственным письмом стену своего рабочего места.

        Нематериальная мотивация носит стратегический характер, направлена на долгосрочную перспективу. Одномоментное денежное поощрение не вспомнится вашим сотрудником. Конечно, этим способом мотивации тоже нельзя пренебрегать, их стоит использовать в комплексе и демонстрировать лояльность по отношению к сотрудниками всеми доступными методами.

        При разработке системы мотивации для ваших сотрудников (да, ее нужно составлять в начале года и придерживаться по мере возможности) важно учитывать параметры коллектива: возраст, социальный статус, жизненную позицию, так как все эти характеристики влияют на приоритеты человека в жизни и в работе. Уделите время беседе с сотрудниками, узнайте что их волнует и какие могут быть причины потери интереса к работе. Анализ поможет понять какая система мотивации действует в компании, что думают о ней сотрудники, насколько опыт ее использования положителен и так далее. Многие руководители не считают необходимым диалог с сотрудниками и считают, что предоставление им дополнительной свободы выльется в снижение производительности труда и сомнения в авторитете начальства.

        Если вы руководитель компании, то попробуйте поставить себя на место своих сотрудников и подумать, в каких условиях вам было бы комфортно работать. Только ваши сотрудники знают, как им будет хорошо. Ваша задача, спросить, применить и наблюдать за эффективной работой.

        Дополнительно

        Дополнительная вкладка, для размещения информации о статьях, доставке или любого другого важного контента. Поможет вам ответить на интересующие покупателя вопросы и развеять его сомнения в покупке. Используйте её по своему усмотрению.

        Вы можете убрать её или вернуть обратно, изменив одну галочку в настройках компонента. Очень удобно.

        • Комментарии
        Загрузка комментариев...
        Мотивация Управление
        Назад к списку
        • Бизнес-советы 2
        • Дизайн 2
        • Инженерные системы 1
        • Металлообработка 1
        • Повышение продаж 1
        • Управление проектами 2
        1С-Битрикс CRM jivo арматура видео дизайн интерьер магазин Мотивация онлайн консультант покупка Рассылки строительство техника Управление
        Послуги
        Навчання
        Ціни
        Компанія
        Правила прийому
        Контакти
        Подписаться на рассылку
        +38 (093) 177-57-51
        +38 (093) 177-57-51
        +38 (044) 254-08-11
        Заказать звонок
        E-mail
        avtoschool@serna2000.kiev.ua
        Адрес
        м. Київ, вул. Ольгинська, 2/4, 01021
        Режим работы
        Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
        Замовити дзвінок
        avtoschool@serna2000.kiev.ua
        м. Київ, вул. Ольгинська, 2/4, 01021
        © 2025 Автошкола у Києві
        Політика конфіденційності
        Главная Поиск Каталог Акции Контакты Услуги Бренды Новости Сотрудники Отзывы Партнеры Карьера FAQ Компания Проекты Лицензии Документы Реквизиты Блог Обзоры Тарифы Галерея Цены